Dyrektorzy HR
Sortowanie
Źródło opisu
Biblioteka Publiczna w Ostrowie Wielkopolskim
(2)
Forma i typ
Książki
(2)
Publikacje fachowe
(2)
Publikacje naukowe
(2)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Dostępność
dostępne
(1)
wypożyczone
(1)
Placówka
Biblioteka Główna Wypożyczalnia
(2)
Autor
Liksza Joanna
(1)
Wojtczuk-Turek Agnieszka
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(2)
Kraj wydania
Polska
(2)
Język
polski
(2)
Odbiorca
Dzieci
(8328)
6-8 lat
(3871)
Młodzież
(2918)
9-13 lat
(2754)
0-5 lat
(2666)
Dyrektorzy HR
(2)
14-17 lat
(1045)
Dorośli
(940)
Szkoły wyższe
(624)
18+
(264)
Studenci
(253)
Rodzice
(140)
Szkoły podstawowe
(88)
Szkoły średnie
(43)
Nauczyciele
(33)
Przedszkola
(21)
Logopedzi
(20)
Menedżerowie
(20)
Lekarze
(18)
Szkoły ponadgimnazjalne
(18)
Gimnazja
(12)
Psycholodzy
(12)
Pedagodzy
(11)
Psychoterapeuci
(11)
Prawnicy
(10)
Dziewczęta
(9)
Poziom podstawowy
(9)
Przedsiębiorcy
(9)
4+
(8)
Licea
(8)
Pielęgniarki i pielęgniarze
(8)
Szkoły zawodowe
(8)
Grupa wiekowa Dzieci
(7)
Klasa 4.
(7)
Kobieta
(7)
Księgowi
(7)
Nauczanie początkowe
(7)
Nauczyciele przedszkoli
(7)
Pracownicy naukowi
(7)
Szkoły ponadpodstawowe
(7)
A2 (poziom biegłości językowej)
(6)
Doradcy podatkowi
(6)
Klasa 1.
(6)
Niewidomi
(6)
Urzędnicy
(6)
6-8
(5)
Ekonomiści
(5)
Proza
(5)
Dyrektorzy szkół
(4)
Fizjoterapeuci
(4)
Klasa 3.
(4)
Klasa 6.
(4)
Kosmetolodzy
(4)
Lekarze specjaliści
(4)
Poziom rozszerzony
(4)
Poziom średniozaawansowany
(4)
Pracownicy samorządowi
(4)
Specjaliści ds. marketingu
(4)
Terapeuci
(4)
5-8 lat
(3)
B1 (poziom biegłości językowej)
(3)
C1 (poziom biegłości językowej)
(3)
Grupa wiekowa 14-17 lat
(3)
Grupa wiekowa 6-8 lat
(3)
Grupa wiekowa 9-13 lat
(3)
Klasa 5.
(3)
Klasa 7.
(3)
Klasa 8.
(3)
Kosmetyczki i kosmetycy
(3)
Literatura polska
(3)
Mlodzież
(3)
Poziom zaawansowany
(3)
Pracodawcy
(3)
Pracownicy ds. osobowych
(3)
Technikum
(3)
Terapeuci zajęciowi
(3)
Wychowawcy małych dzieci
(3)
18 +
(2)
7-13 lat
(2)
A1 (poziom biegłości językowej)
(2)
Adwokaci
(2)
Analitycy ekonomiczni
(2)
Architekci
(2)
Chłopcy
(2)
Grupa wiekowa 0-5 lat
(2)
Inżynierowie
(2)
Kardiolodzy
(2)
Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych
(2)
Klasa 1
(2)
Klasa 2.
(2)
Klasa 4
(2)
Lekarze rodzinni
(2)
Literatura amerykańska
(2)
Logistycy
(2)
Nauczyciele liceów
(2)
Nauczyciele nauczania początkowego
(2)
Nauczyciele specjaliści
(2)
Nauczyciele wychowania fizycznego
(2)
Neurolodzy
(2)
Onkolodzy
(2)
Temat
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(2)
Dobre praktyki
(1)
Kapitał ludzki
(1)
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
(1)
Płaca
(1)
Rozwój zrównoważony
(1)
Stanowisko pracy
(1)
Wartościowanie pracy
(1)
Zachowanie organizacyjne
(1)
Świadczenia pracownicze
(1)
Temat: czas
2001-
(2)
Temat: miejsce
Polska
(1)
Gatunek
Podręcznik
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Raport z badań
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(2)
2 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Publikacja dotyczy praktyki zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji... [profinfo.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (2 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach zrównoważonego rozwoju / redakcja naukowa Agnieszka Wojtczuk-Turek. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2022. - 267, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
Problematyka książki wpisuje się w niezwykle ważny i aktualny nurt idei zrównoważonego rozwoju, której implementacja w firmach ma zapewnić jednocześnie korzyści ekonomiczne, społeczne i ukierunkowane na środowisko, dostarczając interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym określonych wartości. Sustainable human resource management wspiera ideę zrównoważonego rozwoju organizacji, kładzie nacisk na sprawiedliwe traktowanie, dba o rozwój, zakłada rozwój kompetencji pracowników, promuje równowagę praca-życie. Zaproponowane przez autorów podejście wykracza poza działania jedynie środowiskowe (green HRM i green behavior) i odwołuje się do szerokiego spektrum oddziaływań, jakie specjaliści HR mogą proponować swoim pracownikom.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 658 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej